Профсоюз

МЫ РАДЫ ПРИВЕТСТВОВАТЬ ВАС НА СТРАНИЧКЕ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МДОУ детского сада № 81

Профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов».
из Федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»    

shhshh

1f58adda1f032c7b707fa432cd65452e

Целью трудового законодательства является защита прав и интересов работников и работодателей.

Назначение пенсии работникам

a42cefa85f8a2105d337913d73dfebfa

Кредитно-сберегательный союз работников образования и науки

1398018000

Основная деятельность КПК «Кредитно-сберегательный союз работников образования и науки» состоит в организации финансовой взаимопомощи членам кредитного кооператива путем сбережения их средств и предоставления займов. Это некоммерческая организация, не имеющая в качестве основной цели в своей деятельности извлечения прибыли и не распределяющая полученную прибыль между ее участниками.             Членами «Кредитно-сберегательного союза работников образования и науки» могут быть:

— физические лица, достигшие возраста 16 лет, являющиеся членами Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, признающие Устав кредитного кооператива и иные его внутренние документы;
— юридические лица: Краснодарская краевая территориальная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ и профсоюзные организации, являющиеся юридическими лицами, непосредственно входящие в ее структуру, организации системы образования Краснодарского края, имеющие первичные организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, признающие Устав и внутренние нормативные документы кредитного кооператива. Юридическое лицо — член кредитного кооператива — участвует в деятельности кредитного кооператива через своего представителя.

Взносы членов КСС: вступительный (разовый) – 100 рублей; обязательный паевой взнос(разовый) – 200 руб., ежегодный членский взнос – 100 руб.

Своим членам КСС предоставляет заем под 17,5% процентов годовых (для сравнения: Сбербанк предоставляет заем под  19-21%; ВТБ 24 – 17-24%).

Члены КСС имеют возможность вносить имеющиеся личные свободные сбережения с доходностью 11% годовых, что значительно выше доходности большинства банков, работающих на территории РФ

Дополнительную информацию Вы можете получить в комитете Сочинской городской территориальной организации Профсоюза

Оздоровление членов Профсоюза

RRRRSRSRyoRyoRSRSRyiSSSRIReRyo

Социальное партнёрство

Социальное партнерство в сфере труда система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (гл.3 ст. 23 ТК РФ «Понятие социального партнерства в сфере труда»).

Основные принципы социального партнерства (гл.3 ст.24 ТК РФ «Основные принципы социального партнерства»):

  • равноправие сторон;
  • уважение и учет интересов сторон;
  • заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
  • содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
  • соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • полномочность представителей сторон;
  • свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда
  • добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
  • реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
  • обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
  • контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
  • ответственность сторон,их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров,соглашений

Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (по определению статьи 40 ТК РФ).Коллективный договор на предприятии заключают работодатель и профсоюз работников или полномочные представители работников, если работники не объединились в профсоюз.

  • Коллективный договор на 2016 -19 год
  • протокол общего собрания работников по подведению итогов КД 2016г.
  • Анализ выполнения КД за 1 полугодие 2017г.
  • Информация по подведению итогов выполнения коллективного договора в МДОУ 2018г.

Охрана труда

Основной целью нашего учреждения является охрана жизни и обеспечение безопасности жизнедеятельности работников и воспитанников детского сада .

ohrane-truda

Основные направления работы:

  • Обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников, выполнение мероприятий по улучшению условий охраны труда, профилактики травматизма и профессиональной заболеваемости
  • Обеспечение охраны жизнедеятельности и здоровья воспитанников.
  • Соблюдение мер пожарной безопасности предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций.
  • Обеспечение безопасности и усиление бдительности при угрозе террористических актов.

В ДОУ ведется большая работа по охране труда работников ДОУ совместно с профсоюзным комитетом. Ответственный за охрану труда в детском саду- Крбашян Азнив Аршаковна.

 В состав комиссии по охране труда входят:

  • Приказ о создании комиссии по ОТ
  • План работы комиссии по ОТ
  • Приказ о назначении ответственных лиц по разработке инструкций по ТБ
  • Приказ о назначении комиссии по проверке знаний по ОТ

Комиссия совместно с профсоюзным комитетом разрабатывает инструкции, и утверждает их у руководителя детским садом.

 Члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах без освобождения от основной работы. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы. Члены комиссии проводят испытания спортивного инвентаря и оборудования, изучают состояние и условия Охраны труда на рабочих местах.

При приеме на работу с работником проводится вводный инструктаж с регистрацией в Журнале вводного инструктажа.

Все работники ДОУ обеспечены средствами индивидуальной защиты.

 В ДОУ имеется стенд по Охране труда, где в информационном блоке отражаются вопросы и ответы сотрудников по улучшению условий, действующие законы и нормативно правовые акты по Охране труда.

В нашем ДОУ регулярно проводится специальная оценка условий труда.

Большое внимание уделяется пожарной безопасности и электробезопасности. С сотрудниками и детьми проводятся тренировки по эвакуации из здания, согласно схемам.

  • Обзор изменений в сфере охраны труда в 2017г.
  • Положение об организации работы по ОТ
  • Положение об уполномоченном лице по охране труда
  • Положение о комиссии по ОТ
  • Положение о порядке обучения по ОТ и проверке знаний требований ОТ работников
  • Положение о порядке проведения специальной оценки условий труда в МДОУ
  • План мероприятий по охране труда со сметой затраченных средств в 2017г.
  • Приказ о создании безопасных условий труда в МДОУ
  • Обеспеченность средствами индивидуальной защиты работников МДОУ
  • Письмо министерства труда и социальной защиты РФ от 02.11.2016 об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты
  • Соглашение по ОТ МДОУ
  • О проведении дней охраны труда
  • Памятка уполномоченному по охране труда
  • Примерная программа обучения по ОТ уполномоченных по ОТ
  • 28 апреля день ОТ
  • План проведения Дней охраны труда в МДОУ
  • Мониторинг ОТ 2017г.
  • Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда 2013г.
  • Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда 2015г.
  • Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда 2016г.
  • Информация о результатах проведения Всемирного дня охраны труда в 2018г.
  • Информация о состоянии условий и охраны труда за 1 квартал 2018г.
  • Информация о состоянии условий и охраны труда за 1 полугодие 2018г.

OT-768x576    Prezentatsiya5-768x576

  Акты проверок по Охране труда

  • акт готовности пищеблока
  • акт готовности прачечной
  • акт проверки огнетушителей
  • акты испытаний физкультурного зала

Новости профсоюза

2017 год file3556-250x300объявлен Общероссийским Профсоюзом образования – Годом профсоюзного PR-движения.
Основная цель – улучшить информационную работу в Профсоюзе, сформировать положительный имидж, укрепить взаимодействие с социальными партнерами.

Главными задачами Года профсоюзного PR-движения являются:

  • укрепление взаимодействия с социальными партнерами
  • усиления мотивации профсоюзного членства
  • стимулирования социальной активности членов Профсоюза
  • обеспечение большей открытости деятельности выборных профсоюзных органов, повышение корпоративной культуры в Профсоюзе
  • внедрение новых информационных технологий
  • развитие инновационного типа мышления в Профсоюзе
  • обучение профсоюзных кадров и актива формам и методам информационной работы с использованием новых информационных технологий
  • создание института общественных корреспондентов печатных и электронных изданий организации Профсоюза
  • создание собственных пользовательских групп в социальных сетях с целью расширения целевой аудиGod-ekologii-300x120тории.

2017 год объявлен в России — годом экологии. Ежегодно в России, каждый год посвящается какой-то проблематике или сфере. 5 января Президент России Владимир Путин подписал указ, в соответствии с которым 2017 год в России объявлен годом экологии. Цель данного решения – привлечь внимание к проблемным вопросам, существующим в экологической сфере, и улучшить состояние экологической безопасности страны.

Источник: http://godzagodom.com/2017-god-obyavlen-v-rossii-godom-ekologii/

alfa

Сотрудничество с «АльфаСтрахованием-ОМС»

С целью расширения блока социальной поддержки для работников отрасли, краевая организация  Профсоюза сотрудничает с кампанией медицинского страхования «Альфа Страхование».

В плане сотрудничества подразумевается оформление сервисных карт льготного обслуживания в ряде клиник и аптек по всему Краснодарскому краю на проведение лабораторных исследований, приём специалистов, проведение ультразвуковых исследований, магнитно-резонансной томографии, приобретение медикаментов, оказание стоматологических услуг. Работа продолжается, и в этом мы видим перспективы расширения инновационной деятельности.

В перспективе для территорий планируются однодневные выезды машины с проведением для владельцев дисконтных карт бесплатных проф. осмотров.

Организации участвующие в программе лояльности по Сочи
Наименование предприятия/организации Адрес Услуги и товарыпредоставляемые по скидке Размер скидки
Лабораторные и медицинские услуги
ООО «Три-З-СитиЛаб»
«CityLab», «BabyLab»
«Аллергоцентр»,
«Клиники 123»
г. Сочи
ул. Красноармейская 7
ул. Абрикосовая 27 (МиниКлиника)
г. Сочи Адлерский район
ул. Ленина 6
с. Лазаревское
ул. Победы 137 «а»
Лабораторные услуги
«CityLab», «BabyLab»
Медицинские услуги клиник «Аллергоцентр», «Клиники 123»
5%
Офтальмологическая клиника
ООО «Три-З»
г. Сочи
Курортный пр-т 73
Первичный прием врача 10%
Лабораторные и медицинские услуги
ООО «Медицинская лаборатория «ОПТИМУМ»
г. Сочи
ул. Виноградная 51, ул. Макаренко 38
ул. Донская 28,ул. Курортный пр-т 76
г. Адлер
ул. Старонасыпная 22
Медицинские лабораторные услуги 10%
Медцентр
НУЗ «Узловая поликлиника на станции Сочи ОАО «РЖД»
г. Сочи
ул. Горького 48
МРТ и стоматологические услуги 10%

Сервисные карты будут оформлены и выданы индивидуально.

Воспользоваться этой возможностью может любой желающий член Профсоюза.

Наш профсоюз

 

Профсоюзная о333333-300x281рганизация муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения детского сада  насчитывает  45   человек. 95%  работников детского сада являются членами профсоюза. Администрация детского сада и профсоюзная организация успешно сотрудничают и постоянно работают в тесном контакте. 

Основные цели и задачи  нашей первичной  организации   Профсоюза :

 представительство  и  защита  индивидуальных  и  коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза;

— реализация прав членов Профсоюза на представительство  в  коллегиальных  органах  управления  учреждения;

— содействие  созданию  условий  для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.

Основные принципы деятельности первичной организации Профсоюза :

— приоритет положений  Устава Профсоюза при принятии решений;

-добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;

— солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за  реализацию уставных целей и задач Профсоюза;

— коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;

— гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и  выборных профсоюзных органов;

— уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;

 обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;

— выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность  перед членами Профсоюза;

— самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;

— сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в учреждения системы образования.

Председатель профсоюзного комитета МДОУ — Ð¡Ð²ÐµÑ‚ик Солнце

делопроизводитель Стебенькова Светлана Александровна

Prezentatsiya-Microsoft-PowerPoint-kopiya-1-768x576

В состав ПК входят:

  • Протокол о создании первичной профсоюзной организации МДОУ .
  • Положение о первичной профсоюзной организации МДОУ
  • Перспективный план работ профсоюзной организации МДОУ  на 2017-18 уч.г.
  • Социальный паспорт МДОУ  2016г.
  • Социальный паспорт МДОУ  2017г.
  • Социальный паспорт МДОУ  2018г.
  • Публичный отчет председателя первичной профсоюзной организации МДОУ
  • Показатели эффективности работы первичной профсоюзной организации за 2016г.
  • Публичный отчет председателя первичной профсоюзной организации МДОУ за 2017г.

Статистические отчёты первичной профсоюзной организации МДОУ

  • Статистический отчет за 5 месяцев 2016г.
  • Статистический отчет за З квартала 2016г.
  • Статистический отчет за 1 кв.2017г.

rev-kom-768x576В состав ревизионной комиссии входят:

Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации МДОУ детского сада   является профсоюзным контрольно — ревизионным органом профсоюзной организации детского сада, создаваемым для осуществления контрольных функций по отношению к выборным органам профсоюзной организации МДОУ.  Контрольно-ревизионная комиссия первичной организации Профсоюза является самостоятельным органом, избираемым одновременно с комитетом профсоюза и на тот же срок полномочий. Срок полномочий Комиссии истекает в день избрания но­вого состава Комиссии.

  1. Ревизионная комиссия профсоюзной организации МДОУ является самостоятельным контрольно — ревизионным органом, избираемым собранием одновременно с комитетом профсоюза и на тот же срок полномочий.
    2.     Ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности профсоюзного комитета не реже 1 раза в год. По необходимости копия акта ревизионной комиссии представляется в выборный орган вышестоящий территориальной организации Профсоюза.
    3.     Выполняет свои функции в соответствии с Уставом Профсоюза и Общим положением о контрольно-ревизионных органах Профсоюза.
    4.     Председатель  контрольно-ревизионной  комиссии первичной организации Профсоюза избирается на ее заседании
    5.     Председатель контрольно-ревизионной  комиссии первичной организации Профсоюза  принимает  участие  в  работе  профкома  с  правом совещательного голоса
  • План работы ревизионной комиссии

Наши мероприятия

25.11.2016г.

Члены Профсоюзной организации МДОУ  приняли участие в первом городском конкурсе агитбригад «Команда, без которой нам не жить», организованном Комитетом Сочинской городской организации Профсоюза образования.

17.03.2017г.

Члены профсоюзной организации МДОУ  успешно сдали нормы ГТО и показали отличную физическую подготовку.

01.05.2017г.

Работники профсоюзной организации нашего детского сада приняли участие в первомайской демонстрации трудящихся.

09.05.2017г.

Члены Профсоюза МДОУ  приняли участие в акции «Свеча памяти», организованной в честь празднования Дня Победы .

28.09.2017г

Силами профсоюзной организации МДОУ  в детском саду было организовано праздничное мероприятие к Дню дошкольного работника.

17.11.2017г.

Работники МДОУ  вышли на субботник , приуроченный к празднованию Дня города 

Профсоюз
5 (100%) 3 голосов