МЫ РАДЫ ПРИВЕТСТВОВАТЬ ВАС НА СТРАНИЧКЕ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МДОУ детского сада № 81
Профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов».
из Федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
- Что такое профсоюз
- Как вступить в профсоюз
- Кто может быть членом Профсоюза
- Памятка для новых членов профсоюза
Целью трудового законодательства является защита прав и интересов работников и работодателей.
- 12 главных достижений Общероссийского Профсоюза образования 2016 года
- Закон Краснодарского края о предоставлении земельных участков от 23.07.2015г.
- Кто может претендовать на название Ветеран труда
- Оплата больничных листов
- Рабочее время работников образовательных учреждений
- Сроки выплаты зарплаты
- Расторжение трудового договора
Назначение пенсии работникам
- изменения в пенсионном законодательстве
- О накопительной части пенсии
- Негосударственный пенсионный фонд
Кредитно-сберегательный союз работников образования и науки
Основная деятельность КПК «Кредитно-сберегательный союз работников образования и науки» состоит в организации финансовой взаимопомощи членам кредитного кооператива путем сбережения их средств и предоставления займов. Это некоммерческая организация, не имеющая в качестве основной цели в своей деятельности извлечения прибыли и не распределяющая полученную прибыль между ее участниками. Членами «Кредитно-сберегательного союза работников образования и науки» могут быть:
— физические лица, достигшие возраста 16 лет, являющиеся членами Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, признающие Устав кредитного кооператива и иные его внутренние документы;
— юридические лица: Краснодарская краевая территориальная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ и профсоюзные организации, являющиеся юридическими лицами, непосредственно входящие в ее структуру, организации системы образования Краснодарского края, имеющие первичные организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, признающие Устав и внутренние нормативные документы кредитного кооператива. Юридическое лицо — член кредитного кооператива — участвует в деятельности кредитного кооператива через своего представителя.
Взносы членов КСС: вступительный (разовый) – 100 рублей; обязательный паевой взнос(разовый) – 200 руб., ежегодный членский взнос – 100 руб.
Своим членам КСС предоставляет заем под 17,5% процентов годовых (для сравнения: Сбербанк предоставляет заем под 19-21%; ВТБ 24 – 17-24%).
Члены КСС имеют возможность вносить имеющиеся личные свободные сбережения с доходностью 11% годовых, что значительно выше доходности большинства банков, работающих на территории РФ
Дополнительную информацию Вы можете получить в комитете Сочинской городской территориальной организации Профсоюза
- Перечень документов на займ
- заявление о вступлении
- Заявление на займ
- Заявление на удержание
- анкета бланк
- заявление о персональных данных
- Обязательство о выплатах
Оздоровление членов Профсоюза
Социальное партнёрство
Социальное партнерство в сфере труда система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (гл.3 ст. 23 ТК РФ «Понятие социального партнерства в сфере труда»).
Основные принципы социального партнерства (гл.3 ст.24 ТК РФ «Основные принципы социального партнерства»):
- равноправие сторон;
- уважение и учет интересов сторон;
- заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
- содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
- соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- полномочность представителей сторон;
- свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда
- добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
- реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
- обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
- контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
- ответственность сторон,их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров,соглашений
Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (по определению статьи 40 ТК РФ).Коллективный договор на предприятии заключают работодатель и профсоюз работников или полномочные представители работников, если работники не объединились в профсоюз.
- Коллективный договор на 2016 -19 год
- Коллективный договор на 2019-22 гг
- протокол общего собрания работников по подведению итогов КД 2016г.
- Анализ выполнения КД за 1 полугодие 2017г.
- Информация по подведению итогов выполнения коллективного договора в МДОУ 2018г.
Новости профсоюза
2017 год объявлен Общероссийским Профсоюзом образования – Годом профсоюзного PR-движения.
Основная цель – улучшить информационную работу в Профсоюзе, сформировать положительный имидж, укрепить взаимодействие с социальными партнерами.
Главными задачами Года профсоюзного PR-движения являются:
- укрепление взаимодействия с социальными партнерами
- усиления мотивации профсоюзного членства
- стимулирования социальной активности членов Профсоюза
- обеспечение большей открытости деятельности выборных профсоюзных органов, повышение корпоративной культуры в Профсоюзе
- внедрение новых информационных технологий
- развитие инновационного типа мышления в Профсоюзе
- обучение профсоюзных кадров и актива формам и методам информационной работы с использованием новых информационных технологий
- создание института общественных корреспондентов печатных и электронных изданий организации Профсоюза
- создание собственных пользовательских групп в социальных сетях с целью расширения целевой аудитории.
2017 год объявлен в России — годом экологии. Ежегодно в России, каждый год посвящается какой-то проблематике или сфере. 5 января Президент России Владимир Путин подписал указ, в соответствии с которым 2017 год в России объявлен годом экологии. Цель данного решения – привлечь внимание к проблемным вопросам, существующим в экологической сфере, и улучшить состояние экологической безопасности страны.
Источник: http://godzagodom.com/2017-god-obyavlen-v-rossii-godom-ekologii/
Сотрудничество с «АльфаСтрахованием-ОМС»
С целью расширения блока социальной поддержки для работников отрасли, краевая организация Профсоюза сотрудничает с кампанией медицинского страхования «Альфа Страхование».
В плане сотрудничества подразумевается оформление сервисных карт льготного обслуживания в ряде клиник и аптек по всему Краснодарскому краю на проведение лабораторных исследований, приём специалистов, проведение ультразвуковых исследований, магнитно-резонансной томографии, приобретение медикаментов, оказание стоматологических услуг. Работа продолжается, и в этом мы видим перспективы расширения инновационной деятельности.
В перспективе для территорий планируются однодневные выезды машины с проведением для владельцев дисконтных карт бесплатных проф. осмотров.
Организации участвующие в программе лояльности по Сочи | |||
Наименование предприятия/организации | Адрес | Услуги и товары предоставляемые по скидке | Размер скидки |
Лабораторные и медицинские услуги ООО «Три-З-СитиЛаб» «CityLab», «BabyLab» «Аллергоцентр», «Клиники 123» |
г. Сочи ул. Красноармейская 7 ул. Абрикосовая 27 (МиниКлиника) г. Сочи Адлерский район ул. Ленина 6 с. Лазаревское ул. Победы 137 «а» |
Лабораторные услуги «CityLab», «BabyLab» Медицинские услуги клиник «Аллергоцентр», «Клиники 123» |
5% |
Офтальмологическая клиника ООО «Три-З» |
г. Сочи Курортный пр-т 73 |
Первичный прием врача | 10% |
Лабораторные и медицинские услуги ООО «Медицинская лаборатория «ОПТИМУМ» |
г. Сочи ул. Виноградная 51, ул. Макаренко 38 ул. Донская 28,ул. Курортный пр-т 76 г. Адлер ул. Старонасыпная 22 |
Медицинские лабораторные услуги | 10% |
Медцентр НУЗ «Узловая поликлиника на станции Сочи ОАО «РЖД» |
г. Сочи ул. Горького 48 |
МРТ и стоматологические услуги | 10% |
Сервисные карты будут оформлены и выданы индивидуально.
Воспользоваться этой возможностью может любой желающий член Профсоюза.
Наш профсоюз
Профсоюзная организация муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения детского сада насчитывает 50 человек. 95% работников детского сада являются членами профсоюза. Администрация детского сада и профсоюзная организация успешно сотрудничают и постоянно работают в тесном контакте.
Основные цели и задачи нашей первичной организации Профсоюза :
— представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза;
— реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления учреждения;
— содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.
Основные принципы деятельности первичной организации Профсоюза :
— приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;
— добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;
— солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;
— коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;
— гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;
— уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;
— обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;
— выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;
— самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;
— сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в учреждения системы образования.
Председатель профсоюзного комитета МДОУ —
делопроизводитель Стебенькова Светлана Александровна
В состав ПК входят:
- Протокол о создании первичной профсоюзной организации МДОУ .
- Положение о первичной профсоюзной организации МДОУ
- Перспективный план работ профсоюзной организации МДОУ на 2017-18 уч.г.
- Социальный паспорт МДОУ 2016г.
- Социальный паспорт МДОУ 2017г.
- Социальный паспорт МДОУ 2018г.
- Социальный паспорт 2019
- Показатели эффективности работы первичной профсоюзной организации за 2016г.
Статистические отчёты первичной профсоюзной организации МДОУ
- Статистический отчет поквартально за 2012 год
- Статистический отчет за 2012 год
- Статистический отчет за 2013 год
- Статистический отчет за 5 месяцев 2016г.
- Статистический отчет за З квартала 2016г.
- Статистический отчет за 4 квартал 2016 г
- Статистический отчет годовой за 2016
- Статистический отчет за 1 квартал 2017г.
- Статистический отчет годовой за 2019 год
- Мониторинг ОТ за 3 квартал 2019
- Мониторинг ОТ за 6 мес 2019
- Мониторинг ОТ за год 2019
В состав ревизионной комиссии входят:
Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации МДОУ детского сада является профсоюзным контрольно — ревизионным органом профсоюзной организации детского сада, создаваемым для осуществления контрольных функций по отношению к выборным органам профсоюзной организации МДОУ. Контрольно-ревизионная комиссия первичной организации Профсоюза является самостоятельным органом, избираемым одновременно с комитетом профсоюза и на тот же срок полномочий. Срок полномочий Комиссии истекает в день избрания нового состава Комиссии.
- Ревизионная комиссия профсоюзной организации МДОУ является самостоятельным контрольно — ревизионным органом, избираемым собранием одновременно с комитетом профсоюза и на тот же срок полномочий.
2. Ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности профсоюзного комитета не реже 1 раза в год. По необходимости копия акта ревизионной комиссии представляется в выборный орган вышестоящий территориальной организации Профсоюза.
3. Выполняет свои функции в соответствии с Уставом Профсоюза и Общим положением о контрольно-ревизионных органах Профсоюза.
4. Председатель контрольно-ревизионной комиссии первичной организации Профсоюза избирается на ее заседании
5. Председатель контрольно-ревизионной комиссии первичной организации Профсоюза принимает участие в работе профкома с правом совещательного голоса
- План работы ревизионной комиссии
- Положение о первичной организации профсоюза
- Состав профкома на 2017 год
- План работы комиссии на 2011-2013 года
- Отчет председателя ПК на отчетно-выборном собрании
- Коллективный договор — что это такое?
- отчет о работе комиссии по контролю коллективного договора за 2012 год
- План работы комиссии по контролю Коллективного договора на 2012г.
- Сведения о социальном партнёрстве в 2012г.
- Охрана труда
- Наши акции
- Итоговая таблица выполнения КД за 1 полугодие 2016
- Итоговая таблица проверки выполнения КД за 2016 год
- Отчет по итогам выполнения КДК 2016
- Итоговая таблица проверки выполнения Коллективного договора МДОУ 81 за 2012г.
- Итоговая таблица проверки выполнения КД за 2016 год
- Итоговая таблица- отчет о работе комиссии по выполнению КД 2016 г
- Информация по подведению КД 2016
- Информация. по подведению итогов КД 2017 полугодие
- Итоговая информация КД за 2 полугодие 2017 года
- Итоговая таблица проверки выполнения КД за 2017
- Информация по подведению итогов 6 месяцев КД 2019
- Информация по подведению итогов КД за 2019
- Показатели эффективности работы ППО 2017
- План работы комиссии на 2017 год
- Публичный отчет председателя ПК за 2016 год
- Публичный отчет председателя ПК за 2017 год
- Публичный отчет председателя ПК за 2019 год
Наши мероприятия
25.11.2016г.
Члены Профсоюзной организации МДОУ приняли участие в первом городском конкурсе агитбригад «Команда, без которой нам не жить», организованном Комитетом Сочинской городской организации Профсоюза образования.
17.03.2017г.
Члены профсоюзной организации МДОУ успешно сдали нормы ГТО и показали отличную физическую подготовку.
01.05.2017г.
Работники профсоюзной организации нашего детского сада приняли участие в первомайской демонстрации трудящихся.
09.05.2017г.
Члены Профсоюза МДОУ приняли участие в акции «Свеча памяти», организованной в честь празднования Дня Победы .
28.09.2017г
Силами профсоюзной организации МДОУ в детском саду было организовано праздничное мероприятие к Дню дошкольного работника.
17.11.2017г.
Работники МДОУ вышли на субботник , приуроченный к празднованию Дня города
Охрана труда
Основной целью нашего учреждения является охрана жизни и обеспечение безопасности жизнедеятельности работников и воспитанников детского сада .
Основные направления работы:
- Обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников, выполнение мероприятий по улучшению условий охраны труда, профилактики травматизма и профессиональной заболеваемости
- Обеспечение охраны жизнедеятельности и здоровья воспитанников.
- Соблюдение мер пожарной безопасности предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций.
- Обеспечение безопасности и усиление бдительности при угрозе террористических актов.
В ДОУ ведется большая работа по охране труда работников ДОУ совместно с профсоюзным комитетом. Ответственный за охрану труда в детском саду- Крбашян Азнив Аршаковна.
В состав комиссии по охране труда входят:
- Приказ о создании комиссии по ОТ
- План работы комиссии по ОТ
- Приказ о назначении ответственных лиц по разработке инструкций по ТБ
- Приказ о назначении комиссии по проверке знаний по ОТ
Комиссия совместно с профсоюзным комитетом разрабатывает инструкции, и утверждает их у руководителя детским садом.
Члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах без освобождения от основной работы. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы. Члены комиссии проводят испытания спортивного инвентаря и оборудования, изучают состояние и условия Охраны труда на рабочих местах.
При приеме на работу с работником проводится вводный инструктаж с регистрацией в Журнале вводного инструктажа.
Все работники ДОУ обеспечены средствами индивидуальной защиты.
В ДОУ имеется стенд по Охране труда, где в информационном блоке отражаются вопросы и ответы сотрудников по улучшению условий, действующие законы и нормативно правовые акты по Охране труда.
В нашем ДОУ регулярно проводится специальная оценка условий труда.
Большое внимание уделяется пожарной безопасности и электробезопасности. С сотрудниками и детьми проводятся тренировки по эвакуации из здания, согласно схемам.
- Обзор изменений в сфере охраны труда в 2017г.
- Положение об организации работы по ОТ
- Положение об уполномоченном лице по охране труда
- Положение о комиссии по ОТ
- Положение о порядке обучения по ОТ и проверке знаний требований ОТ работников
- Положение о порядке проведения специальной оценки условий труда в МДОУ
- План мероприятий по охране труда со сметой затраченных средств в 2017г.
- Приказ о создании безопасных условий труда в МДОУ
- Обеспеченность средствами индивидуальной защиты работников МДОУ
- Письмо министерства труда и социальной защиты РФ от 02.11.2016 об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты
- Соглашение по ОТ МДОУ
- О проведении дней охраны труда
- Памятка уполномоченному по охране труда
- Примерная программа обучения по ОТ уполномоченных по ОТ
- 28 апреля день ОТ
- План проведения Дней охраны труда в МДОУ
- Мониторинг ОТ 2017г.
- Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда 2013г.
- Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда 2015г.
- Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда 2016г.
- Информация о результатах проведения Всемирного дня охраны труда в 2018г.
- Информация о состоянии условий и охраны труда за 1 квартал 2018г.
- Информация о состоянии условий и охраны труда за 1 полугодие 2018г.
Акты проверок по Охране труда
- акт готовности пищеблока
- акт готовности прачечной
- акт проверки огнетушителей
- акты испытаний физкультурного зала